Прием на работу пенсионера
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста по такой ситуации:
Нужно принять на работу пенсионера, на полставки.
Можем ли мы заключить с ним Трудовой договор по совместительству на 0,5 ставки, если больше он нигде не работает?
Спасибо.
Нужно принять на работу пенсионера, на полставки.
Можем ли мы заключить с ним Трудовой договор по совместительству на 0,5 ставки, если больше он нигде не работает?
Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте.
В данном случае лучше заключить договор не по совместительству, а на не полный рабочий день. -
Здравствуйте! Какой смысл? Трудовой договор по-соместительству заключается если есть основное место работы. Примите работника по трудовому договору, можно по срочному если эта работа временная.
-
Спасибо за ответы. Да, я так и подумала на полставки, директор настаивает на договоре по совместительству. По этому договору есть какие-то послабления для организации? Я такого не помню-может что изменилось в законодательстве?
-
Добрый день! послаблений нет....при увольнении по совместительству уволить проще, если вы найдете человека на данную работу на постоянной основе извещаете вашего совместителя и он увольняется...
-
Спасибо большое за разъяснения.
